Liste de contrôle de la vérification du curriculum vitae - CV de parler
הקדמה
A qui s'adresse ce guide? Ce guide est destiné à vous aider à trouver un emploi, à effectuer un examen approfondi de votre CV et à ceux qui souhaitent améliorer votre CV à un niveau plus élevé, plus efficace et professionnel.
Type d'information:
il est important de se souvenir! En plus de vouloir vous mettre en valeur, il est important de faire attention à la construction CV La norme. Il y a des éléments d'information qui devraient apparaître sur votre CV afin que les employeurs potentiels puissent vous contacter.
Si les catégories suivantes n'apparaissent pas, il est important que vous les repassiez et que vous remplissiez les espaces / modifiez en conséquence:
- Renseignements personnels
- Résumé du CV
- L'expérience professionnelle
- Éducation et études
- Service militaire (en Israël)
- Maîtrise de la langue
- המלצות
- Une lettre préliminaire
Les catégories suivantes ne sont pas obligatoires et il est recommandé de les ajouter si les informations sont disponibles:
- Publications - le cas échéant (acceptées principalement dans le milieu universitaire).
- Prix, reconnaissance et distinctions - par exemple, l'obtention du diplôme avec distinction.
Comment rédiger un CV de qualité? Les recruteurs consacrent très peu de temps à passer aux CV. Par conséquent, il est important d'écrire correctement afin que les recruteurs se concentrent sur votre CV Utilisez des mots-clés - Dans de nombreux lieux de travail (principalement des entreprises de haute technologie), les recruteurs utilisent un logiciel intelligent de numérisation de CV en fonction de «mots-clés» / certains termes dans les documents de CV. Par exemple, pour un travail de clé Web, le logiciel analysera un CV qui comprend un mot-clé: Développement Web pour tester les candidats qui répondent aux exigences du poste.
Alors, comment travaillez-vous avec des mots clés pertinents?
Utilisez les mots-clés décrits dans les exigences du poste pour décrire les rôles que vous avez exercés et vos connaissances. Aussi, voici l'endroit pour souligner que le logiciel ne peut numériser que des documents Word et non des documents PDF donc il est important que l'écriture du document se fasse sur un document Word uniquement sinon le CV ne parviendra pas aux recruteurs. Veuillez noter que si vous n'avez pas suffisamment de connaissances / d'expérience spécifique avec le poste décrit, pensez aux postes que vous avez occupés dans le passé et qui peuvent vous aider à postuler pour le poste concerné. Par exemple, une expérience de gestion doit être exprimée, vous devez énumérer les postes que vous avez occupés dans le passé et qui sont liés au domaine de la gestion afin que vous puissiez répondre aux exigences du poste et ne pas les perdre à cause d'un détail.
Que devez-vous vérifier avant de soumettre un CV?
Tout d'abord, n'envoyez pas le même document à plusieurs emplois différents et certainement pas à plusieurs postes différents. N'oubliez pas qu'il est important de montrer aux recruteurs à quel point vous êtes pertinent pour le poste en très peu de temps et par conséquent, le document ne doit inclure que les informations pertinentes pour le poste, telles que vos connaissances, vos compétences et vos capacités. En outre, un accent particulier sur la langue pertinente qui doit être utilisée pour postuler à l'emploi: Si le poste est publié en anglais, un curriculum vitae doit être soumis dans cette langue. En outre, dans les entreprises de haute technologie israéliennes qui travaillent avec des clients à l'étranger, vous devez envoyer votre CV en anglais.
Alors, comment faites-vous cela?
- Formulez clairement et correctement.
- Assurez-vous que vous n'avez pas de fautes d'orthographe. Si vous n'êtes pas sûr d'écrire un mot en particulier, consultez-le sur Google. Rappelles toi! Même une seule erreur nuira à votre impression initiale.
- Placez en haut du document le chapitre qui peut le mieux vous faire avancer vers le poste spécifique et en bas du chapitre le moins pertinent pour le poste. Par exemple, pour un poste de sécurité tel que «l'unité de sécurité personnelle», le service militaire sera très pertinent pour le poste et vous devrez le placer au sommet.
Conception et langage uniformes
- Police: écrivez dans une police uniforme et claire. Utilisez Arial taille 12.
- Couleurs: Pour la plupart des travaux, le noir suffira à moins qu'il ne s'agisse de positions où il existe une demande d'écriture plus élégante, comme le design et la création.
- Espaces: Notez que l'espace entre les lignes est compris entre 1.35 et 1.5.
- Puces - Utilisez correctement les puces pour créer une structure claire pour une lecture simple et rapide.
De plus, vous pouvez attirer l'attention du recruteur sur certains détails appropriés à l'emploi.
- Langage uniforme dans tout le CV - Si vous avez choisi un certain espace, assurez-vous de l'utiliser tout au long du document. Lorsque vous utilisez des reliefs, veillez à ne pas les changer en différentes parties.
- Photos / illustrations - Il s'agit d'un document officiel et sérieux, évitez donc de les utiliser.
Alors, que devraient contenir les informations?
- Renseignements personnels
- Assurez-vous que vos coordonnées personnelles apparaissent en haut du document. Entrez le nom complet (personnel et familial) et l'année de naissance.
- Résidence - Assurez-vous que votre adresse exacte apparaît dans le document. Si vous habitez dans une zone très éloignée du lieu de travail ou que vous ne connaissez pas, écrivez votre adresse exacte avec le nom d'une ville centrale à proximité ou indiquez sa proximité. Par exemple: Mevaseret Sion (près de Jérusalem).
- Joindre un numéro de téléphone / e-mail (de préférence un lien sur le document Word) et un numéro de portable. Veuillez noter que l'adresse e-mail est correcte et appropriée et ne se compose pas de mots aléatoires tels que business2020@gmail.com.
- Si vous avez un profil LinkedIn officiel et professionnel, il est recommandé de l'ajouter.
- Portfolio - Si vous avez un portfolio (particulièrement pertinent pour les designers), ajoutez-le en tant que lien.
2. Résumé du CV
Vérifier - Avez-vous un résumé pertinent pour le poste? Le résumé est une introduction de 3 à 4 lignes située en haut du document et son travail est de résumer votre expérience.
Le résumé doit être court et précis - son but est de donner des informations initiales sur qui vous êtes et sur la valeur que vous apportez au travail. Il est recommandé d'écrire le résumé en lignes séparées et en reliefs.
3. Expérience professionnelle
- Vous n'avez pas besoin de lister tous les domaines dans lesquels vous avez travaillé ces dernières années, uniquement ceux liés à l'emploi proposé et ainsi indiquer votre expérience dans le domaine ou des emplois où il était nécessaire d'utiliser des compétences similaires.
- Assurez-vous que les informations sur certaines années ne manquent pas.
- Si vous avez reçu une mention élogieuse pour un travail que vous avez fait / une promotion pour son inscription.
Comment pouvez-vous développer l'expérience de travail?
- Séquence de travail: Notez les rôles que vous avez joués dans l'ordre chronologique à partir de la position actuelle / dernière et passée.
- Style de titre: indiquez le nom de l'entreprise et le type de travail que vous avez effectué en soulignant.
- Plage d'année: les périodes dans le document de certificat étaient écrites en années, moins recommandées en mois.
- Avez-vous travaillé pour une entreprise réputée? Écris le. Si l'entreprise ne vend pas, notez son champ.
- Détails: expliquez ci-dessous le titre du poste ce qu'est une règle bancaire abrégée.
- Compétences: ajoutez une compétence principale que vous aviez dans le poste.
J'ai de l'expérience dans divers domaines. Comment créer un CV adapté?
Si vous avez de l'expérience dans divers domaines, il est important que vous rédigiez un CV en conséquence.
- Il est important que vous fournissiez des informations indiquant que vous répondez aux exigences du poste.
- Divisez l'expérience en une expérience pertinente «et une expérience supplémentaire». Ainsi, l'expérience pour le poste ci-dessus sera plus importante.
Au-delà, lorsque l'expérience de travail est diversifiée et comporte des informations détaillées, il est conseillé d'ajouter un fichier «récapitulatif» Et une lettre préliminaire soulignant l'expérience pertinente pour le poste que nous approchons. * Lien hypertexte vers le mot "Résumé"
Surqualifié
Les entreprises qui ont trop d'expérience pour vous seront carrément disqualifiées en raison d'un surentraînement.
Donc que fais-tu?
- Réécrivez les rôles que vous avez exercés dans le passé d'une manière qui indique votre expérience qui est vraiment pertinente pour l'emploi pour lequel vous soumettez un CV.
- Ne spécifiez pas l'étendue de la formation avec précision, mais uniquement de manière limitée. Par exemple, si vous gérez une équipe de 15 employés, indiquez «gestion des employés» et non le nombre exact d'employés que vous gérez.
- Si vous avez occupé des postes d'autorité de haute direction susceptibles de dissuader les employeurs
Potentiel, formuler les rôles de manière moins menaçante et plus appropriée à la description de poste.
Stabilité de l'emploi
Le maintien de la stabilité de l'emploi est nécessaire et nécessaire. Une transition rapide entre des postes ou des périodes au cours desquels vous ne savez pas exactement à quoi vous avez affaire peut être un facteur susceptible de vous affecter négativement et de vous disqualifier en raison de l'instabilité de l'emploi.
Que faut-il pour montrer la stabilité de l'emploi?
- Mentionnez les postes antérieurs par périodes d'années et non par périodes de mois. Ceci afin que les recruteurs remarquent votre responsabilité et votre stabilité sur le lieu de travail.
- Vous pouvez écrire en haut du document - une recherche d'emploi à long terme afin qu'il soit clair que vous êtes sérieux.
- Assurez-vous que les informations ne manquent pas pendant certaines périodes. S'il s'agit d'une période d'études / de travail dans le domaine familial, indiquez-le. Même si vous avez pris un long congé de maternité, indiquez ces informations.
4. Éducation et études
- Assurez-vous que les études / cours de certificat décrits apparaissent dans cette section et indiquent dans quels cadres ont été enseignés.
- Précisez les types de compétences / connaissances. Si cela est utile pour le poste pour lequel vous postulez, inscrivez-le.
Alors, comment écrivez-vous des informations sur l'éducation et les études?
- Écrivez chronologiquement dans l'ordre inverse de la dernière période scolaire et de la période précédente dans l'ordre décroissant.
- Indiquez les années d'études et indiquez le nom de votre certificat de fin d'études (diplôme / établissement / certificat).
- Ne mentionnez votre score moyen que s'il est élevé (particulièrement pertinent dans les domaines réels).
- Si vous avez obtenu votre diplôme avec distinction, indiquez-le (cette information indique vos compétences).
- Dans le cas où vous n'avez pas obtenu votre diplôme, indiquez le nom de l'institution dans laquelle vous avez étudié uniquement sans détails.
- Créez un chapitre «Etudes et sables» et listez les cours pertinents que vous avez suivis (privés / institutionnels) comme un cours de vente au sein d'une entreprise de communication.
- Si vous avez une formation en informatique, créez un chapitre sur les "Langages de programmation" - listez les noms des cours que vous avez étudiés, votre degré de maîtrise des langages de programmation et plus encore.
- Si vous n'avez pas de diplôme universitaire, inscrivez-vous dans une école secondaire, une école secondaire et une majeure. Si vous avez étudié un certain nombre de tendances et que l'une d'entre elles est pertinente pour le poste, notez-la et détaillez-la en détail.
- Si vous n'avez pas une inscription complète dans votre réseau, indiquez 12 années de scolarité.
- Vous n'avez pas besoin d'indiquer vos réalisations / notes du secondaire si vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire.
5. Service militaire
Une grande proportion d'employeurs / recruteurs mettent l'accent sur le service militaire.
- Mentionnez la force et le rôle. Spécifiez un poste uniquement s'il est pertinent pour le poste pour lequel vous postulez.
- Si vous avez servi dans une unité de combat, indiquez différents parcours (sans détails) - indique les capacités d'apprentissage.
Comment obtenez-vous des détails sur le service militaire?
- Si vous avez servi dans un poste de commandement / permanent, cela indique une responsabilité et une capacité de gestion, alors nous l'avons mentionné.
- Si vous avez servi dans le service national (pertinent principalement dans le domaine du gouvernement / de l'éducation / de la sécurité), indiquez-le.
- Si vous êtes dans une position de départ, le service militaire peut profiter au recruteur pour comprendre quelles capacités / compétences vous apportez au poste dans des cas de ce type N'hésitez pas à le souligner à une place plus importante dans le document.
6. Contrôle des langages / langages de programmation
- La maîtrise de la langue peut varier en fonction des exigences du poste (comme un bon niveau d'anglais au niveau natif). Si vous avez un contrôle partiel, ne le mentionnez que si cela concerne le travail.
- Au-delà, il existe des métiers qui nécessitent une connaissance informatique de base (maîtrise des applications bureautiques) et une maîtrise des langages de programmation comme le C ++ alors qu'il existe généralement plusieurs langages. Si vous êtes candidat pour le poste qui nécessite des connaissances en informatique, sachez que cette section sera détaillée et inclura un niveau de contrôle.
7. Recommandations
- Mentionnez les recommandations des employeurs précédents concernant la rédaction du curriculum vitae conformément au libellé - des recommandations seront fournies sur demande. " N'attachez pas de recommandations à moins que le recruteur ne vous l'ait demandé.
- Ajoutez des recommandations uniquement si elles sont pertinentes pour l'emploi pour lequel vous soumettez un curriculum vitae, par exemple: Si vous avez précédemment occupé un poste non pertinent dans le domaine de la restauration à la fin duquel vous avez reçu une recommandation et que vous êtes maintenant candidat à un société de haute technologie / projet, il ne sert à rien de joindre la recommandation.
De plus, une recommandation minimale qui ne renforce pas les choses que vous avez écrites sur vous-même - il ne sert à rien de joindre.
8. Lettre préliminaire
- En Israël, il est moins courant d'envoyer une lettre de motivation destinée à impressionner les recruteurs avec quelques mots de votre touche personnelle. La lettre montre votre enthousiasme et vous permet de renforcer les messages importants. C'est donc une bonne occasion pour vous de vous différencier des autres candidats.
- Afin de renforcer votre candidature, vous pouvez envoyer une lettre préliminaire pour inscrire les recruteurs. Dans la lettre, écrivez à la première personne un certain nombre de mots qui provoqueront un sentiment d'identification et de sympathie avec vous.
- Mettez en évidence les messages qui apparaissent dans votre CV parmi de nombreuses informations afin que les recruteurs y prêtent attention et puissent voir dans quelle mesure vous vous intégrez au poste concerné.
- Veuillez noter que seuls certains recruteurs lisent la lettre, il est donc important d'être précis et de n'écrire que les choses qui apparaissent dans le CV.
- Méfiez-vous des doublons! Écrivez la lettre en personne à un recruteur spécifique et ne la dupliquez pas à un grand nombre de recruteurs, car cela exprimera du mépris et un manque de respect envers le recruteur.
- Écrivez la lettre dans le corps de l'e-mail à un endroit approprié sur le site et non dans un fichier Word séparé.
Bonne chance pour trouver le nouvel emploi
Et rappelez-vous! Juste avant de soumettre, il vaut la peine de vérifier votre CV
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