recherche d'emploi

Conseils de recherche d'emploi importants

Vous devez comprendre que la recherche d'emploi est essentiellement un processus de marketing et d'auto-promotion. Vous devez vous pencher sur vous-même ainsi que sur vos antécédents et votre expérience en tant que produit. L'entretien est donc votre présentation initiale. L'impression qu'il donne est cruciale dans ce cas.

1. Essayez de répondre brièvement et de manière concise aux questions qui vous sont posées. Autrement dit, essayez de garder la réponse aussi ciblée que possible et de ne pas «salir» vos réponses. L'insertion de détails qui ne sont pas pertinents pour vos réponses peut être perçue comme une tendance à «faire des allers-retours» et non à s'intéresser. D'un autre côté, des réponses trop concises peuvent être perçues comme de la négligence et un manque d'ambition.

2. Essayez d'inclure autant d'exemples concrets que possible. C'est-à-dire que lorsque vous demandez quelles sont vos forces, un exemple concret et tangible illustrera davantage l'intervieweur et pourra même lui faire se souvenir de l'interview d'une interview particulièrement bonne.

3. Mettez en valeur vos points forts. Répétez-les plusieurs fois tout au long de l'entretien, en veillant à les relier au domaine dans lequel l'entreprise pour laquelle vous êtes interrogé travaille ou à la manière dont vous êtes le plus adapté. Notez que ce n'est pas toujours lorsqu'une entreprise publie une annonce «emplois» qu'elle recherche spécifiquement le poste annoncé. Il peut y avoir un cas où vous êtes interviewé pour un poste junior et organisez l'intervieweur afin que vous obteniez un poste plus élevé, par conséquent, l'effort peut être très gratifiant.

4. Préparez à l'avance les histoires de votre réussite. Notez-les à l'avance et mémorisez-les afin de pouvoir en parler en toute confiance et facilement pendant l'entretien. Assurez-vous de lier les succès de vos emplois précédents aux succès des organisations pour lesquelles vous avez travaillé dans le passé.

5. Faites des suggestions novatrices et originales pour l'organisation pour laquelle vous interviewez. C'est l'occasion d'impressionner l'intervieweur pour obtenir le poste et peut-être même votre premier projet à la fois. Cependant, gardez à l'esprit qu'au-delà de l'ambition et de l'ambition, l'entretien demande aussi modestie et respect de l'entreprise dans laquelle vous êtes interviewé.

6. Assurez une apparence correcte et un langage corporel détendu. Des études montrent que l'apparence a plus de 60% de l'effet sur la façon dont les chercheurs d'emploi influencent les intervieweurs. Les éléments nécessaires à un entretien réussi dans cette catégorie sont: la facilité, la confiance en soi, la cordialité et bien sûr une apparence ordonnée, propre et solide.

7. Posez des questions. La manière dont il les a posées et le libellé peuvent impressionner l'intervieweur et témoigner de l'attention, de l'implication et de l'intérêt.

8. Maintenez une séquence de discours. Cela gardera l'intervieweur alerte et intéressé.

9. Mener des recherches préliminaires sur l'entreprise, ses concurrents, etc. De cette façon, vous pouvez comprendre si vous êtes vraiment apte à l'emploi et c'est ainsi que vous pouvez également attribuer vos qualités et vos capacités aux besoins de l'entreprise.

Construisez un journal de suivi de la séquence des entretiens.

Avec cette méthode, vous serez en mesure de tirer des conclusions correctes et de rationaliser votre processus de recherche d'emploi.

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