Compagnie Activitech  Ltd. (ci-après: "L'entreprise"), Qui gère et exploite le site Misrot (ci-après:Le site), Est tenu d'agir conformément aux dispositions de la loi et de manière raisonnable et acceptable pour la protection et la protection de la vie privée des utilisateurs du site (ci-après: "Utilisateurs"), Sous réserve de toute loi.

Ce document détaille la politique de protection de la vie privée de l'entreprise, qui régit la manière dont elle est maintenue et utilisée, les informations sur les utilisateurs accumulées en sa possession, ainsi que les options disponibles pour les utilisateurs pour protéger leur vie privée.

Cette politique de confidentialité s'applique également à l'utilisateur du site Web et / ou à l'abonné aux services proposés sur le site Web via et / ou via un autre site Web, que cet autre site Web soit lié ou non à l'entreprise.

</s>ללי

  1. Si vous avez lu la politique de confidentialité et n'acceptez aucune d'entre elles, vous êtes tenu de quitter immédiatement le site et de ne pas le parcourir, et de cesser toute utilisation des services fournis via le site (ci-après: «les Services»), tant que vous avez utilisé l'un de ces services. Votre navigation continue sur le site ou l'utilisation des services proposés par le site sera considérée comme votre consentement à tous Règlements Et la politique de confidentialité.
  2. Comme condition de base pour l'utilisation de certains des services du site (y compris l'envoi d'un CV aux employeurs, l'utilisation de l'agent de l'emploi, l'inscription à la base de données de CV), l'utilisateur sera tenu de fournir à l'entreprise des informations personnelles telles que son nom, son adresse e-mail. adresse et dossier de reprise. De plus, lors de l'utilisation du site et / ou des services proposés sur celui-ci, l'utilisateur fournira à l'entreprise d'autres détails le concernant (tous les détails fournis par l'utilisateur à l'entreprise en relation avec le site et / ou les services fournis via le site Web se liront ci-dessous: "Détails personnels").
  3. Il est par la présente clarifié à l'utilisateur qu'il n'a aucune obligation légale de fournir les données personnelles et que la livraison des données personnelles dépend de la volonté et du consentement de l'utilisateur. Cependant, l'utilisateur est conscient que la fourniture de certaines informations personnelles est une condition pour s'inscrire sur le site et / ou utiliser les services inclus sur le site.
  4. Aussi, lors de l'utilisation du site, des données seront accumulées sur la manière dont le site est utilisé par l'utilisateur: services qui l'intéressaient, pages dans lesquelles il a consulté, etc. Ces données seront utilisées principalement à des fins d'analyse statistique et, si elles sont transmises à un tiers, n'identifieront pas personnellement l'utilisateur.

Stockage des informations dans la base de données et utilisation

  1. Les informations utilisateur mentionnées ci-dessus (qu'il s'agisse d'informations personnelles ou de données collectées sur la façon dont le site est utilisé), seront stockées dans la base de données de la société et la société s'engage à utiliser ces informations uniquement sous réserve de toutes les lois et objectifs du site comme suit:
  • Permettez aux utilisateurs d'utiliser le site de manière pratique et efficace.
  • Améliorer, enrichir et modifier les services du site en fonction des besoins de l'audience des utilisateurs.
  • Analyser et fournir des informations statistiques à des tiers, y compris des annonceurs, ces informations, si elles sont transmises à des tiers, n'identifieront pas personnellement l'utilisateur.
  • Maximisez l'exposition des utilisateurs aux options d'emploi disponibles.
  • À toute autre fin spécifiée dans les règlements du site et / ou dans cette politique.
  • Dans le but d'exposer le CV de l'utilisateur au nombre maximum d'options d'emploi, comme détaillé Dans le règlement du site Et / ou dans cette politique.

Publicité et publipostage

  1. En utilisant le site Web et / ou en naviguant sur le site Web et / ou en consommant l'un des services fournis via le site Web, l'utilisateur donne à l'entreprise l'autorisation et son consentement à ce que les données personnelles fournies par l'utilisateur à l'entreprise soient utilisées pour envoyer des publicités au nom. de l'entreprise pour des produits ou services.
  2. L'utilisateur peut informer la société à tout moment, lors du processus d'inscription sur le site ou par la suite, qu'il refuse d'accepter de telles publicités, par e-mail à l'adresse info@actvtec.co.il Ou de toute autre manière que l'entreprise autorisera à l'utilisateur.
  3. Afin de maximiser l'exposition des utilisateurs aux opportunités d'emploi disponibles et d'augmenter leurs chances de trouver du travail, l'entreprise peut envoyer aux utilisateurs par e-mail / SMS des avis concernant les offres d'emploi, les services proposés par le site, les informations marketing, la publicité, etc. , à la fois pour son compte et pour le compte de tiers.Comme indiqué aux utilisateurs du site, à travers une demande basée sur le découpage des données des utilisateurs selon une ou plusieurs caractéristiques. La société peut également transférer à des tiers des informations sur les coordonnées des utilisateurs en fonction de la découpe des données des utilisateurs selon une ou plusieurs caractéristiques, y compris à des tiers tels que des employeurs et des sociétés commerciales intéressées à envoyer de tels messages et offres aux utilisateurs du site.
  4. Conformément aux dispositions de la loi 1981 de XNUMX sur la protection de la vie privée (ci-après: «La loi,), Un utilisateur peut retirer son consentement comme indiqué ci-dessus et exiger à tout moment, la suppression de ses coordonnées de la base de données de l'entreprise en adressant une demande à une adresse e-mail info@actvtec.co.il. La société s'engage à supprimer les informations de l'utilisateur de ses bases de données dans un délai de 15 jours ouvrés et à en informer l'utilisateur dans un délai de 30 jours à compter de la date d'envoi de la demande. Il sera précisé qu'une telle suppression sera effectuée uniquement en relation avec l'utilisation des informations personnelles pour les services de publipostage et de publipostage, et la société sera en droit de continuer à conserver les informations personnelles fournies par l'utilisateur sous réserve des dispositions de sur le site, qui, comme indiqué, sont destinés à l'analyse statistique et en aucun cas n'identifieront l'utilisateur personnellement).

Fournir des informations à des tiers

  1. La société s'engage à ne pas transférer à un tiers, des informations susceptibles d'identifier l'utilisateur personnellement, mais d'une manière conforme aux dispositions de la présente politique de confidentialité et aux dispositions de toute loi, ainsi que dans les cas suivants:
  • Dans le cas où l'utilisateur autorise l'entreprise à transférer ses données personnelles à des tiers.
  • Dans le cas où la fonction «Je confirme la soumission de mon CV à d'autres postes similaires / appropriés» est marquée comme spécifié dans le règlement du site.
  • Dans le cas où l'utilisateur viole les conditions d'utilisation du site Web et / ou l'un des services proposés sur celui-ci et / ou s'il effectue via le site Web et / ou à travers lui des actions illégales ou tente d'effectuer de telles actions.
  • Dans le cas où la société reçoit une ordonnance du tribunal lui enjoignant de fournir les coordonnées de l'utilisateur et / ou des informations le concernant à un tiers.
  • En cas de litige, réclamation, réclamation, demande ou procédure judiciaire surgirait entre l'utilisateur et l'entreprise.
  • Dans tous les cas où la société estime que la fourniture des informations est nécessaire pour éviter des dommages graves au corps et / ou aux biens de l'utilisateur, ou au corps et / ou aux biens d'un tiers.
  • En ce qui concerne le CV - transmettre le CV de l'utilisateur aux employeurs si l'entreprise le juge approprié, conformément à la réglementation du site.

Autres sites

  1. Le site contient des liens vers d'autres sites. Lorsque l'utilisateur clique sur l'un de ces liens, l'utilisateur se connecte à un site externe au site qui peut collecter des informations sur l'utilisateur volontairement ou via des cookies ou d'autres technologies. La société n'est pas responsable et ne contrôle pas ces autres sites ou la collecte d'informations personnelles qui y sont effectuées, leur utilisation ou leur divulgation. Par conséquent, il est conseillé à l'utilisateur de vérifier les politiques de confidentialité de ces sites afin de comprendre comment ils collectent des informations et comment elles sont utilisées.

Sécurité de l'information

  1. L'entreprise met en place des systèmes et des procédures de sécurité de l'information à jour sur ses sites. Bien que ces systèmes et procédures réduisent les risques d'intrusion non autorisée, ils n'offrent pas une sécurité complète. Par conséquent, la Société ne garantit pas que ses services seront complètement immunisés contre tout accès non autorisé aux informations qui y sont stockées.
  2. La société ne sera pas responsable des dommages directs et / ou indirects qui seront causés à l'utilisateur en cas de divulgation des informations en raison d'une intrusion non autorisée par des tiers ou à la suite d'actes et / ou d'omissions indépendants de la volonté de la société. .

Modifications de la politique de confidentialité

  1. La société peut de temps à autre modifier les dispositions de la politique de confidentialité. Dans le cas où des changements importants seraient apportés aux instructions concernant l'utilisation des informations personnelles fournies par l'utilisateur, un avis sera publié sur le site Web.
  2. Seules les lois de l'État d'Israël s'appliqueront à cette politique. Tout ce qui est lié à cette politique sera soumis à la compétence exclusive du tribunal compétent de la ville de Tel Aviv-Yafo.

Toute question peut être contactée via Formulaire de contact Sur place et nous vous répondrons bientôt. Adresse d'envoi ActiveTech Ltd. Ltd. Tuval 40 4e étage Bureau 4, Ramat Gan Code postal 5252247