Les employeurs et les sociétés de placement se trompent probablement sur la raison pour laquelle publier des offres d'emploi chez nous est gratuit, alors que dans presque tous les sites concurrents, l'annonce d'un poste vacant implique un paiement d'environ 400 NIS + TVA pour la publicité d'emploi pendant seulement deux semaines. La réponse à cela est assez simple: nous avons développé un système Internet qui fonctionne sans intervention humaine. Tout se fait de manière complètement automatique. Nous n'employons pas de salariés qui appellent tous les employeurs qui publient une offre d'emploi et essaient de lui vendre un service rémunéré. Vous ne recevrez pas d'appels de notre part et nous n'essaierons pas de vous vendre un service dont vous n'avez pas besoin. Le site présente des publicités qui couvrent les frais techniques de maintenance du site.

Offre d'emploi gratuite et illimitée

Alors que de nombreux sites d'emploi vous facturent un peu d'argent pour les offres d'emploi que vous placez, nous, chez MISROT, vous offrons la possibilité de Offre d'emploi gratuite et illimitée. Avec notre site Web, vous pouvez annoncer gratuitement des emplois illimités, sans inscription compliquée ni paiement mensuel, car les sites concurrents vous facturent. Le processus d'ajout d'un travail est très simple, n'importe qui peut le faire lui-même, il existe des exemples clairs de l'ensemble du processus. L'emploi est annoncé immédiatement et les résultats parlent d'eux-mêmes, essayez de voir par vous-même!

Possibilité d'éditer le travail pendant toute la période publicitaire - Chaque offre publiée est publiée sur le site pendant 60 jours, période pendant laquelle l'annonceur peut éditer l'offre autant de fois qu'il le souhaite, sans que cela n'entraîne de frais financiers. Modifier correctement l'annonce peut attirer des candidats plus pertinents.

Créer une page d'entreprise qui inclut le logo de l'entreprise - Chaque employeur qui annonce un emploi ouvre une page d'entreprise pour lui sur le site Web, qui comprend tous les emplois que l'employeur a annoncés. L'employeur peut renvoyer les internautes directement sur la page de l'entreprise afin qu'ils soient exposés à toutes les positions ouvertes.

Rebond de l'emploi Même les employeurs qui ont annoncé un emploi gratuitement peuvent rebondir. (Le travail à chaud peut être rebondi autant de fois que vous le souhaitez).

Exposition à tous les visiteurs du site - Chaque emploi qui est annoncé est exposé à tous les internautes du site et est envoyé par un «agent intelligent» aux parties intéressées pertinentes de la même catégorie d'emploi et du même lieu de résidence.

Le courriel de l'employeur n'est divulgué à personne - Le courrier électronique auquel l'employeur souhaite que le CV des candidats soit envoyé n'est en aucun cas publié sur le site et le courrier électronique n'a donc pas été exposé à la possibilité d'envoyer du spam par des spammeurs et des fonctionnalités qui collectent des mots sur Internet pour le but de l'envoi de publicités.

Interface de gestion simple et pratique - Les employeurs bénéficient d'une interface de gestion conviviale et pratique grâce à laquelle ils peuvent modifier des emplois existants, renouveler d'anciens emplois, afficher des statistiques détaillées sur les emplois (combien de fois ils ont consulté le travail, combien de fois ils ont cliqué dessus, combien de certificats ont été envoyés et Suite). Les sociétés de placement qui annoncent plusieurs emplois bénéficient également d'un moteur de recherche d'emploi pour une recherche d'emploi rapide.

Publier un emploi sans révéler le nom de l'employeur - L'employeur a la possibilité d'annoncer un emploi sans révéler son identité. Ceci est particulièrement efficace lorsque l'employeur ne veut pas que les différentes parties sachent que l'entreprise est en phase de recrutement.

Le site propose deux modèles de publicité assez simples: la publicité d'emploi gratuite et le hot job (payant):

Offre d'emploi gratuite - Cet emploi est publié pendant 60 jours pendant lesquels l'employeur peut, éditer et modifier les détails de l'emploi sans restriction. Faites rebondir le travail une seule fois et obtenez des statistiques précises sur les expositions gagnées par le travail.

Travail chaud - Ce poste est affiché pendant 30 jours pendant lesquels l'employeur peut le tenir indéfiniment. De plus, ce travail sera peint sur un fond bleu et apparaîtra tout au long de la période dans les premiers résultats de la page concernée et gagnera donc également une bien plus grande visibilité. De plus, un travail à chaud bénéficie des avantages suivants:

  • Envoi de toutes les parties intéressées pertinentes
  • Publier sur la page Misrot sur Facebook
  • Publicité sur la page Misrot sur LinkedIn
  • Publicité sur le site Web Indeed
  • Rebondir des emplois illimités
  • Assistance par e-mail et par téléphone

Un travail à chaud obtient généralement 10 fois plus de CV d'un travail gratuit!