Une grande entreprise industrielle mondiale prospère a besoin d'un coordinateur des ressources humaines.

Dans le cadre du travail:
Responsabilité de l'individu et des ressources humaines,
Fournir des services aux directeurs et aux chefs de département
Aide et support dans les administrations de recrutement et de bien-être et plus

Exigences de l'emploi

Baccalauréat obligatoire
Anglais de haut niveau et Excel - un must!
Expérience dans l'industrie - un avantage
Expérience dans les domaines des ressources humaines / recrutement - souhaitable
Capacité d'apprentissage élevée
Niveau personnel élevé
Caractère agréable
Indépendant, entreprenant et aime le terrain

* Le poste n ° 116844 s'adresse aux hommes et aux femmes

Une entreprise industrielle a besoin d'un responsable des ressources humaines et du recrutement
- Expérience pertinente dans des entreprises industrielles (ou dans un domaine connexe) - un must!

Une entreprise leader qui fournit des solutions DATA a besoin d'un chef d'équipe de recrutement.
Le rôle implique la gestion opérationnelle de divers projets dans le domaine du recrutement technologique.
Exécution des processus de contrôle et pilotage des processus de recrutement
Construire des processus de travail et définir les domaines de responsabilité
Atteindre les objectifs et utiliser au mieux toutes les sources de recrutement
*** Excellentes conditions, événements d'entreprise nombreux et variés, formations professionnelles et plus encore.

Exigences de l'emploi

Expérience en recrutement technologique, priorité dans le domaine de la DATA / BI
Expérience en gestion professionnelle / leadership d'une équipe
Expérience avérée de travail avec des responsables du recrutement
Baccalauréat - obligatoire
Capacité à transporter et à motiver les employés
Stabilité professionnelle, capacité à travailler en équipe, responsabilité, créativité et volonté d'investir.

* Le poste n ° 116171 s'adresse aux hommes et aux femmes

Temps partiel 08h30 - 14h00

Salaire horaire 50 NIS et plus de voyages

Exigences de l'emploi

Expérience dans le recrutement de personnel de manière indépendante et sur les réseaux sociaux

Publier des offres d'emploi

Entretien avec un employé      

Capacité à identifier la pertinence du poste lors de la sélection initiale

Chargée de recrutement pour une division spécialisée dans le recrutement pour des emplois dans le monde des ressources humaines 

Dans le cadre du travail:

Définition des profils de poste en opérant en interface directe avec les fonctions managériales, 
Publier des emplois dans les canaux de recrutement et développer de nouvelles sources de recrutement,
Filtrer et trier les CV des candidats,
Mener des entretiens téléphoniques et rédiger des avis (professionnels et personnels),
Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à la signature d'un contrat.
* Poste préliminaire qui offre une formation et des outils professionnels dans le domaine du recrutement.
 

Exigences de l'emploi

Baccalauréat - obligatoire
Forte orientation vers le monde du recrutement - un must
Bonne capacité de rédaction à l'oral et à l'écrit
Contrôle élevé des applications du système Office
Expérience antérieure dans des postes de service et de vente - un avantage
Volonté de travailler à temps plein et des heures supplémentaires au besoin

Marqué comme: BA

Des consultants en recrutement sont nécessaires pour nos bureaux à Tel Aviv!
La formation professionnelle d'un consultant commence la formation en cours d'emploi!
Le poste comprend le travail avec les principaux clients et organisations en Israël, le filtrage et le tri des CV, l'accompagnement des candidats du début à la fin du processus.

Exigences de l'emploi

Expérience dans des postes de service / vente - un avantage
Étudiant / Baccalauréat dans des domaines pertinents - Psychologie / Travail / Ressources humaines - Obligatoire
Expérience dans les domaines du diagnostic / entretien - priorité pour ceux qui ont une expérience du service militaire comme diagnostic
Disponibilité immédiate!

Nature du travail:

Gestion de tous les processus de recrutement de A à Z de l'ensemble du département, ce qui apporte une solution pour l'ensemble du groupe d'entreprises et en particulier pour les centres (recrutement de masse)

Gérer la tête d'une équipe de recrutement qui est responsable de 7 intervieweurs téléphoniques et la responsabilité d'atteindre les objectifs de recrutement intensifs!

Gestion directe d'une équipe d'entrevue frontale, d'un coordonnateur de la paie et des activités temporaires du projet, y compris le fonctionnement continu de tous les processus de recrutement dans le département.

Gestion des besoins de recrutement, travail continu et étroit avec les différents responsables du recrutement

Développement des sources de recrutement

Générer des rapports et des statuts au niveau quotidien et mensuel

Emploi à temps plein seulement + volonté obligatoire de faire des heures supplémentaires

Excellent salaire et conditions pour ceux qui se qualifient - jusqu'à 14,000 XNUMX y compris les incitations !!! Légère flexibilité pour des candidats très forts et expérimentés!

Subordonnés au vice-président des ressources humaines

Exigences de l'emploi

Expérience de gestion en recrutement de masse (recrutement de plus de 100 employés par mois) - obligatoire !!!

Capacité à travailler dans un environnement de travail très dynamique, intensif et stimulant, multi-tâches, grande tête, avec vision systémique et capacité de planification prospective, capacité à déplacer les employés.

Charisme, soif d'action, amour et passion pour le domaine du recrutement, excellentes compétences interpersonnelles, capacité à atteindre des objectifs mesurables.

Comprendre les médias sociaux.

Contrôle total des logiciels de bureau.

Un poste adapté aux candidats dont le champ de recrutement coule dans leurs veines, charismatique, capable de travailler dans un environnement de travail dynamique exigeant et intensif

(Travail à Tel Aviv, frontière de Givatayim)

Gestion d'un centre de recrutement avec 7 enquêteurs téléphoniques pour répondre à des objectifs de recrutement agressifs et intensifs au niveau mensuel et annuel - ce sont des recrutements massifs! Allant de 200 en mode normal à 500 employés en situation très chargée (élections, activités temporaires avant les vacances comme

Gérer un centre d'appels pour étrangers pour vous et plus), développer les sources de recrutement, les dépenses des rapports actuels, travailler avec les responsables du recrutement, gérer une équipe d'annonceurs qui travaillent à domicile et plus encore!

Heures de bureau: 8: 30-17: 30 + Prêt pour les heures supplémentaires!

PS: base 8000 + jusqu'à 2,000 incitations - les candidats expérimentés forts et de qualité ont une légère flexibilité

Recrutement principalement pour les centres - centres de service et de vente, centres de rendez-vous et plus

Subordonnés au directeur du service recrutement

Exigences de l'emploi

Une personnalité très forte et charismatique avec une expérience managériale dans un centre de vente ou en recrutement de masse - un must !!!!!!!!!!

Capacité à travailler dans un environnement de travail dynamique, intense et stressant.

Capacité à motiver les employés, capacité à résister à un environnement de travail avec des objectifs mesurables.

Excellentes compétences interpersonnelles, multitâche, grosse tête, amour et concentration sur le domaine du recrutement, soif d'action.

Comprendre les médias sociaux.

Contrôle total des logiciels de bureau.

(Travail à Tel Aviv, frontière de Givatayim)

Recrutement, gestion des responsables des services régionaux, soutien sur le terrain, gestion des cartes de travail, agents de terrain et préparation du matériel pour les salaires, atteinte des objectifs.

Le poste est subordonné au PDG, qui comprend le travail de bureau + l'espace.

Excellentes conditions et un salaire de base élevé pour ceux qui se qualifient + un véhicule attenant + une prime de PDG.

Exigences de l'emploi

Baccalauréat - un avantage

Expérience managériale souhaitable dans le domaine pendant au moins 5 ans

 Expérience dans les postes de superviseur de terrain, de coordonnateur du recrutement - obligatoire

Expérience avérée dans le recrutement de collaborateurs sur les réseaux sociaux

Connaissance de la langue russe - un must !!!

Anglais de bon niveau

Permis de conduire

Coordinateur dans le domaine de la fonction publique nationale pour une organisation médicale

Le rôle comprend la responsabilité et la gestion dans deux domaines:
Concentration des activités des membres du service national dans le centre médical, y compris:
Recrutement et absorption: conduite d'entretiens pour les candidats, conduite de l'intégration des membres du service dans les systèmes, participation à des foires et conférences pour promouvoir le recrutement des membres du service
Travailler avec différentes interfaces
Accompagner et fournir des services aux membres du service est professionnel et personnel.
Concentration de la population sous-traitante (travailleurs sous-traitants) dans le centre médical.

Exigences de l'emploi

BA
Au moins un an d'expérience dans des postes individuels / de recrutement en ressources humaines
Connaissance approfondie des logiciels bureautiques, y compris Excel à un bon niveau
Expérience dans la prestation de services et sens élevé du service
Connaissance de base du monde des réseaux sociaux au profit du marketing et de la publicité sur le terrain
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, compétences en gestion du temps, capacité à travailler sous charge et multitâche, grande conscience du service, ordre et organisation, fournir un service frontal et téléphonique

Travail à chaud à domicile Un coordinateur de recrutement est nécessaire pour les emplois essentiels - Freelance Dans le cadre du poste: Diriger le processus de recrutement depuis la réception des exigences du poste, annoncer les emplois sur les réseaux sociaux, filtrer et trier les CV. Portée du poste: Indépendant (indépendant) - 4 heures par jour au choix. Salaire: 2,200 12,000 NIS - XNUMX XNUMX NIS pour un placement réussi.

Exigences de l'emploi

📌 Volonté de soumettre des factures contre les commissions - un must! 📌 Essayez de publier des articles dans des groupes Facebook - un must! 📌 Expérience dans le recrutement et la localisation d'employés - un avantage considérable.

Marqué comme: Pour les 50 ans et plus, Pour les parents / horaires flexibles, Sans éducation, Aucune expérience, Pour les retraités

Une entreprise leader à Petah Tikva a besoin d'un coordinateur du personnel pour le département des ressources humaines du siège.

Emploi à temps partiel / emploi de mère - heures de travail 09: 00-14: 30 dim-jeu sans vendredi

Ouvrir des emplois dans des sociétés de recrutement

Dépistage préliminaire du curriculum vitae 

Entretien préliminaire des candidats

Commencez immédiatement à travailler 

Exigences de l'emploi

Formation pertinente requise 

Expérience antérieure - plus de deux ans dans un poste similaire auprès de sociétés commerciales / fabricants 

Disponibilité pour commencer à travailler immédiatement 

Bonnes compétences interpersonnelles 

Pour «Equal Employment» Un programme spécialisé dans l'emploi des personnes handicapées nécessite un coordinateur autre que Ryan Jerusalem Description du poste: Accompagnement des participants, accompagnement individuel pour renforcer les capacités d'emploi, construction d'un plan personnel, réadaptation professionnelle, exercice des droits des participants et le suivi de l'intégration du travail. Exigences du poste: Baccalauréat dans une profession pertinente. Un an d'expérience dans l'intégration des personnes handicapées dans le marché du travail libre - connaissance obligatoire et approfondie de la population de Jérusalem-Est, expérience d'au moins 6 mois dans des services ou des activités présentant des caractéristiques uniques de la population arabe de Jérusalem-Est.

Une entreprise industrielle mondiale située à Or Akiva recrute un assistant au directeur des ressources humaines de l'entreprise.
Le rôle consiste en:
60% de soutien administratif aux processus de ressources humaines et de soutien au recrutement (principalement du personnel de production).
40% de soutien administratif général dans l'entreprise.

Exigences de l'emploi

• BA.
• Expérience antérieure en recrutement (également de la société CA).
• Anglais de haut niveau - parlé et écrit.
• Office (principalement PowerPoint et Excel) à un niveau élevé.
Convient également aux parents.

* Veuillez envoyer un certificat indiquant le numéro de travail JB-184

Marqué comme: Pour les parents / horaires flexibles, Au secteur religieux, BA

Un gestionnaire est requis pour la gestion indépendante dans une société de placement en boutique de longue date et réputée à Ramat Gan

En raison du départ à la retraite d'un propriétaire, un assistant personnel est nécessaire pour la gestion indépendante de l'entreprise (actuellement entre 1 et 2 employés).

Réception des commandes des employeurs - publicité sur les chantiers - tri et placement des salariés dans tous les métiers de l'économie.

Beaucoup de travail devant un ordinateur et les réseaux sociaux - une excellente communication avec les employeurs et les employés - les ventes - le marketing et la fidélisation de la clientèle.

À temps plein et possibilité de flexibilité, après une période d'études, vous pouvez également travailler à domicile.

Salaire de base pour un emploi à temps plein 7000 NIS + participation aux bénéfices (il existe une option pour un partenariat après la période de lancement).

Exigences de l'emploi

Capacité à gérer une entreprise de manière indépendante et une grosse tête!
Convient à un personnage ambitieux avec un désir de carrière.
A la capacité d'avoir une mémoire, un ordre et une organisation excellents.
Forte priorité pour l'expérience dans la société de placement CA.
Expérience / orientation dans d'excellentes ventes.
Contrôle total de la publicité et des ventes dans les médias numériques et les réseaux sociaux, y compris LinkedIn.
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.

Un métier qui plaît aux femmes et aux hommes

L'entreprise leader en Israël dans le domaine de l'information commerciale a besoin d'un coordinateur du recrutement et des ressources humaines
Responsabilité du travail:
Gérer les processus de recrutement de bout en bout pour une variété de rôles de groupe
Réalisation d'entretiens téléphoniques et frontaux
Contact direct avec les responsables du recrutement
Accompagner les candidats dans le processus de recrutement jusqu'à l'absorption
Responsabilité et suivi du respect des délais de recrutement
Affichage des emplois et développement des ressources de recrutement
Faire des appels d'accueil et de suivi avec les nouveaux employés
Aide à diverses activités de bien-être

Exigences de l'emploi

Baccalauréat - un avantage
Au moins un an d'expérience dans le domaine du recrutement (possible auprès d'une société de placement)
Grand focus sur le monde du recrutement et du diagnostic
Bonne maîtrise des applications bureautiques
Capacité à travailler sous charge et multitâche
Une disponibilité à temps plein est requise
Localisation - Tel Aviv

L'entreprise leader en Israël dans le domaine de l'information commerciale a besoin d'un coordinateur du recrutement et des ressources humaines
Responsabilité du travail:
Gérer les processus de recrutement de bout en bout pour une variété de rôles de groupe
Réalisation d'entretiens téléphoniques et frontaux
Contact direct avec les responsables du recrutement
Accompagner les candidats dans le processus de recrutement jusqu'à l'absorption
Responsabilité et suivi du respect des délais de recrutement
Affichage des emplois et développement des ressources de recrutement
Faire des appels d'accueil et de suivi avec les nouveaux employés
Aide à diverses activités de bien-être

Exigences de l'emploi

Baccalauréat - un avantage
Au moins un an d'expérience dans le domaine du recrutement (possible auprès d'une société de placement)
Grand focus sur le monde du recrutement et du diagnostic
Bonne maîtrise des applications bureautiques
Capacité à travailler sous charge et multitâche
Une disponibilité à temps plein est requise
Localisation - Tel Aviv

* Un poste destiné aussi bien aux hommes qu'aux femmes

L'entreprise leader en Israël dans le domaine de l'information commerciale a besoin d'un coordinateur du recrutement et des ressources humaines
Responsabilité du travail:
Gérer les processus de recrutement de bout en bout pour une variété de rôles de groupe
Réalisation d'entretiens téléphoniques et frontaux
Contact direct avec les responsables du recrutement
Accompagner les candidats dans le processus de recrutement jusqu'à l'absorption
Responsabilité et suivi du respect des délais de recrutement
Affichage des emplois et développement des ressources de recrutement
Faire des appels d'accueil et de suivi avec les nouveaux employés
Aide à diverses activités de bien-être

Exigences de l'emploi

Baccalauréat - un avantage
Au moins un an d'expérience dans le domaine du recrutement (possible auprès d'une société de placement)
Grand focus sur le monde du recrutement et du diagnostic
Bonne maîtrise des applications bureautiques
Capacité à travailler sous charge et multitâche
Une disponibilité à temps plein est requise
Localisation - Tel Aviv

* Le poste n ° 113986 s'adresse aux hommes et aux femmes

Travail à chaud à domicile Un coordinateur de recrutement est nécessaire pour les emplois essentiels - Freelance Dans le cadre du poste: Diriger le processus de recrutement depuis la réception des exigences du poste, annoncer les emplois sur les réseaux sociaux, filtrer et trier les CV. Portée du poste: Indépendant (indépendant) - 4 heures par jour au choix. Salaire: 2,200 12,000 NIS - XNUMX XNUMX NIS pour un placement réussi.

Exigences de l'emploi

📌 Volonté de soumettre des factures contre les commissions - un must! 📌 Essayez de publier des articles dans des groupes Facebook - un must! 📌 Expérience dans le recrutement et la localisation d'employés - un avantage considérable.

Marqué comme: Pour les 50 ans et plus, Pour les parents / horaires flexibles, Sans éducation, Aucune expérience, Pour les retraités

Le nouveau et fascinant domaine d'activité de la société, qui développe et fabrique des produits médicaux avec des technologies de pointe, nécessite un coordonnateur du recrutement technologique pour l'ingénierie, la technologie, la programmation et d'autres postes.

Exigences de l'emploi

-Expérience avérée du recrutement pour des métiers technologiques (programmation, génie mécanique, etc.) auprès de sociétés de placement dédiées au domaine ou de travail dans des organisations qui recrutent souvent pour ces postes.
-Expérience du recrutement via les réseaux sociaux et les campagnes digitales.
Capacité de diagnostic de haut niveau.
- Expression, représentativité et communication interpersonnelle de haut niveau.
-Ingénierie / Contexte technologique-Avantage.

* Le poste n ° 113733 s'adresse aux hommes et aux femmes

Un coordinateur de recrutement de canon est nécessaire pour une entreprise de messagerie internationale de premier plan!

Affichage des emplois et localisation des candidats principalement sur les réseaux sociaux, filtrage et tri des CV, réalisation d'entretiens téléphoniques et frontaux approfondis, coordination des entretiens professionnels pour les managers, accompagnement des candidats dans la démarche, signature des contrats, administration au jour le jour.

Conditions:
- du dimanche au jeudi: de 8h00 à 17h00.
- Travail en équipe.
- Environnement de travail amusant et familial.
- un salaire approprié.

* Le poste n ° 113565 s'adresse aux hommes et aux femmes

Exigences de l'emploi

Expérience en tant que coordonnateur du recrutement - requise.
anglais de haut niveau.
Excel et Office à un bon niveau.
Contrôle élevé des réseaux sociaux.
Possibilité d'atteindre Airport City de manière indépendante.

Disponibilité immédiate
À plein temps
Dans le cadre du travail:
 Recherche de candidats pour une variété de postes dans le monde des centres
 Filtrer et trier un certificat
 Travailler avec les réseaux sociaux
 Mener des entretiens téléphoniques

Exigences de l'emploi

Exigences: 🌸 Baccalauréat dans le domaine - Obligatoire 🌸 Expérience préalable dans le domaine - Obligatoire 🌸 Responsabilité et capacité d'autopropulsion

"Profit Reducers" se spécialise dans le tutorat personnel des jeunes qui ont terminé le service militaire ou national.
le rôle:
• Sélection et recrutement de jeunes et de volontaires pour le projet
• Formation de groupe de bénévoles
• Contact individuel et apport de réponses aux jeunes et aux volontaires
• Contact avec les partenaires (villages de jeunes, écoles préparatoires pré-militaires, Tsahal, universités, communautés et organismes gouvernementaux)
• Participation à la détermination des processus de travail au sein de l'équipe professionnelle leader de l'association

Exigences de l'emploi

Exigences:
• Au moins un baccalauréat dans des domaines pertinents et des recommandations
• 10 à 2 ans d'expérience de travail avec des jeunes ou des jeunes à risque
• Expérience en travail individuel et en animation de groupe - avantage
• Charisme, initiative, responsabilité, diligence et indépendance
• Grande mobilité
• Lieu de travail - national (les coordonnateurs sont recrutés pour les régions du centre, du nord et du sud)

Siège de l'association: Beit Herut, le travail consiste à voyager à travers le pays.
Portée: à temps partiel (dimanches et mercredis jours ouvrables complets et une demi-journée au choix), avec flexibilité pour le travail du soir
Pour envoyer un CV adva@closing-ranks.org

L'usine de Césarée a besoin d'un coordonnateur des ressources humaines - Poste n ° 2360
Le rôle: Gérer les processus de recrutement et d'absorption de bout en bout Fournir un service d'organisation interne aux employés et aux directeurs d'usine Responsabilité pour le domaine du bien-être Responsabilité de la documentation de la concentration et de la formation

Exigences de l'emploi

Exigences du poste: Expérience en tant que coordinateur MASA d'une organisation d'enseignement universitaire avec une affinité pour le domaine des services, courtoisie Capacité d'autogestion Capacité à travailler dans d'excellentes relations humaines Contrôle total des applications informatiques

Au "Centre israélien pour l'emploi assisté dans la communauté Ltd." - une entreprise qui s'occupe de la réadaptation professionnelle des personnes handicapées, Un manager professionnel est nécessaire pour la région de Tel Aviv

 Détient un baccalauréat en travail social / ergothérapie et / ou une maîtrise en psychologie du travail / santé mentale communautaire.

L'essence du métier: la responsabilité professionnelle, managériale et opérationnelle de l'activité.

Description du poste:

• Gérer une équipe multitâche qui comprend la formation et la motivation des employés

• Implication professionnelle et accompagnement dans les processus

• Diriger et entretenir des partenariats dans la communauté

Exigences de l'emploi

• Titulaire d'un baccalauréat en travail social / et d'une maîtrise en psychologie (inscrit au registre)

• Expérience en gestion (minimum 5 employés)

• Prêt pour le travail sur le terrain (y compris de nombreuses réunions)

Plus de détails:

Portée du poste: 100% travail sur le terrain n

Sermon haute mobilité + permis de conduire valide

Des conseils continus seront donnés

Voiture + téléphone portable + ordinateur portable + avantages supplémentaires

Un certificat doit être envoyé à l'e-mail avec le code de travail JB-13

Marqué comme: BA, Maîtrise

La Foreign Workers Corporation a besoin d'un coordinateur de placement à plein temps pour les succursales de la société à Tel Aviv et Rishon Lezion.

Le rôle consiste en:
Recrutement de travailleurs étrangers, médiation, accompagnement et accompagnement des familles du patient
Fournir un service professionnel aux clients de l'entreprise, effectuer un travail de marketing pour les clients potentiels.

Exigences de l'emploi

* Expérience administrative / service à la clientèle / vente - requise
* Maîtrise du russe et / ou de l'anglais - obligatoire
* Expérience des entreprises CA / entreprises de soins infirmiers / travailleurs étrangers - un avantage significatif !!!
* Bonnes relations humaines, service, courtoisie, assurance, capacité de vente *

Marqué comme: Pour les anglophones, Pour les locuteurs hébreux, Pour les russophones

Une entreprise de main-d'oeuvre au centre du pays a besoin d'un recruteur général

Exigences de l'emploi

Expérience avérée du recrutement de personnel - obligatoire
Hébreu et russe - obligatoire
Anglais - un avantage

Marqué comme: Pour les russophones

Recrutement pour un large éventail de postes tels que la haute technologie, la finance et plus encore. * Publications sur les différents sites d'emploi * Dépistage des CV * Réalisation d'entretiens téléphoniques / frontaux * Travail avec les clients * Le travail est à plein temps du dimanche au jeudi entre 8h00 et 17h00 au Ramat Hachayal à Tel Aviv.

Exigences de l'emploi

* Baccalauréat - Sciences sociales / Comportement. * Expérience jusqu'à un an - un avantage. *Relations humaines. *Grosse tête. * Orienté service.

Marqué comme: Pour les universitaires sans expérience, Pour les locuteurs hébreux

Pour une grande entreprise de recrutement de premier plan, un coordinateur de recrutement et de placement est nécessaire, un pigiste capable d'émettre des factures.
* Emploi immédiat à domicile - au moins 5 heures de travail par jour avec de bonnes conditions qui incluent une commission plus élevée que les frais de placement!
* Commencez à travailler immédiatement

Le rôle consiste en:

Reprendre le filtrage

Mener des entretiens téléphoniques

Rédaction professionnelle

Recrutement pour des postes diversifiés et intéressants pour les plus grandes entreprises de l'économie

Accompagner les candidats dans le processus

Offres d'emploi sur divers sites Web et médias

Exigences de l'emploi

Exigences du poste:

- Intérêt et motivation pour s'intégrer dans le monde du recrutement
- Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à travailler en équipe
- Verbalisme, tic-tac et viser à atteindre des objectifs!
Freelance avec la possibilité d'émettre des factures - obligatoire
Préparation à un emploi à long terme

Travail à chaud à domicile Un coordinateur de recrutement est nécessaire pour les emplois essentiels - Freelance Dans le cadre du poste: Diriger le processus de recrutement depuis la réception des exigences du poste, annoncer les emplois sur les réseaux sociaux, filtrer et trier les CV. Portée du poste: Indépendant (indépendant) - 4 heures par jour au choix. Salaire: 2,200 12,000 NIS - XNUMX XNUMX NIS pour un placement réussi.

Exigences de l'emploi

📌 Volonté de soumettre des factures contre les commissions - un must! 📌 Essayez de publier des articles dans des groupes Facebook - un must! 📌 Expérience dans le recrutement et la localisation d'employés - un avantage considérable.

Marqué comme: Pour les 50 ans et plus, Pour les parents / horaires flexibles, Sans éducation, Aucune expérience, Pour les retraités

HRSR vous invite à soumettre un CV pour un poste dans une entreprise unique dans le domaine de la publicité et du marketing Quelles seront vos responsabilités? - Création de contenu - Conception d'annonces - Construction d'une campagne publicitaire pour chaque annonce - Distribution et publicité sur les réseaux sociaux - Analyse des données et amélioration des processus - Assister les chefs d'entreprise dans le fonctionnement quotidien d'un bureau - Accompagner les agents de terrain dans tout ce qui y est lié à la gestion des systèmes de l'entreprise - Gestion numérique de la propriété Lieu: Beer Sheva Pourquoi soumettre un CV via HRSR? Parce qu'avec nous, vous êtes un client et nous accélérerons le processus pour vous

Exigences de l'emploi

Succès au poste recherché: - Formation: Baccalauréat - Expérience: 3-4 ans dans un poste similaire ou dans un centre de service / vente - Focus: Capacité à être partenaire dans la création de nouveaux canaux publicitaires - Il y a une option pour un pigiste - Langue: Anglais - Publicité obligatoire Pour les femmes et les hommes. Nous remercions tous les candidats à l'avance et serons heureux de revenir bientôt vers les candidats appropriés  

Marqué comme: BA

Un coordinateur ressources humaines HRBP est nécessaire pour une entreprise leader dans son domaine pour un remplacement à long terme + option.

Dans le cadre du travail -
Recrutement et absorption
Soins et bien-être individuels
Fidélisation des employés et plus encore.

Exigences de l'emploi

Baccalauréat pertinent
Un an d'expérience dans le domaine

Temps plein, 8: 00-17: 00

Raanana Junction, Kfar Saba.

* Un poste destiné aussi bien aux hommes qu'aux femmes

La gestion d'un centre de recrutement et de placement à Tel Aviv nécessite un manager expérimenté dans le domaine du recrutement et du placement.
Gérer une équipe de recruteurs dans le domaine du commerce de détail
Atteindre les objectifs
Unité de profits et pertes

Exigences de l'emploi

Expérience managériale avérée Equipes de 10 personnes environ.
Avantage pour les recruteurs dans le domaine du commerce de détail
Le travail à Tel Aviv. Travail à plein temps.
Excellentes conditions pour convenables

Marqué comme: Pour les universitaires sans expérience, Pour les 50 ans et plus, Pour les soldats démobilisés, Aucune expérience, BA, Un diplôme d'études secondaires

Description de l'emploi

Intégrer les personnes malvoyantes ou aveugles dans les lieux de travail du marché libre, tout en mettant l'accent sur la préparation au monde du travail, l'orientation professionnelle, les analyses professionnelles, l'accompagnement des employeurs et le travail en équipe multi-professionnelle.

Évaluation complète des besoins et construction d'un plan d'accompagnement approprié pour le bénéficiaire du service - individuel et en groupe.
Accompagnement dans le programme de rééducation, y compris travail de groupe et conversations individuelles. Suivi de la réalisation des objectifs de réadaptation.
Animation de groupes / ateliers avec un accent sur la préparation au monde du travail.
Trouver des emplois qui correspondent aux capacités et aux compétences du bénéficiaire du service et accompagner le processus d'intégration.
Orientation et conseil à l'employeur et / ou à une personne de contact en son nom dans le but d'absorber le bénéficiaire du service et pendant son travail actuel. Y compris l'exercice des droits de l'employeur.
Commercialiser le service auprès des partenaires de la communauté.

Exigences de l'emploi

Titulaire d'un baccalauréat, préférence pour un diplôme en sciences sociales pertinentes.
Préférence pour ceux qui ont de l'expérience dans le travail de réadaptation.
Capacité à avoir de très bonnes relations interpersonnelles tout en étant sensible aux besoins de l'individu et du groupe.
Connaissance du monde du travail sur le marché libre.
Initiative, créativité et capacité à négocier.
Capacité à travailler en pleine coopération avec une ou plusieurs équipes.
Connaissance de la langue hébraïque sur sa base écrite et orale, préférence pour les locuteurs d'autres langues: arabe, russe.

Les CV doivent être envoyés à maliz@yeadim.org

Marqué comme: BA

Les domaines de responsabilité:
Gérer un processus de recrutement de bout en bout.
Faire la publicité des emplois dans les différents médias et localiser les candidats pertinents.
Responsabilité des relations de travail avec les sociétés de placement, les CA et les salons de l'emploi.
Identification et renouvellement constants des bases de données de candidats potentiels et des sources de recrutement.

Exigences de l'emploi

Expérience antérieure d'environ 4 ans dans un poste similaire - obligatoire
Bonne connaissance des réseaux sociaux - un must.
Expérience dans l'industrie de l'ingénierie et de la construction - un avantage.
Connaissance du logiciel de recrutement "Adam" - un avantage.

Une entreprise leader qui fournit des solutions DATA a besoin d'un coordinateur de recrutement technologique expérimenté.
Description de l'emploi:
Recrutement de bout en bout pour des emplois technologiques, avec un accent sur les données - recrutement interne et sous-traitance.
- Faire la publicité des emplois dans les différents canaux, localiser les candidats sur les réseaux sociaux, trier et vérifier les CV, mener des entretiens approfondis, coordonner les entretiens professionnels pour les managers et les clients entreprises internes et externes
- Contact avec les commerciaux internes et les clients externes, contact permanent avec le candidat dans le processus.
- Travail multiple avec LinkedIn, Facebook et toute autre source pour une recherche ciblée de candidats appropriés.

Exigences de l'emploi

- Une année ou plus d'expérience en recrutement pour des profils technologiques (de préférence dans le domaine des données)
- Expérience dans la localisation et la «chasse» des candidats sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook et plus)
- Expérience en recrutement de bout en bout - localisation de candidats, entretiens approfondis, travail avec des clients internes et externes
Connaissance du système de recrutement CVNETO - un avantage
- Stabilité d'emploi, capacité à travailler en équipe, responsabilité, créativité et volonté d'investir.
** L'entreprise est basée à Petah Tikva.
** Temps plein avec flexibilité partielle + flexibilité en heures

* Le poste n ° 111291 s'adresse aux hommes et aux femmes

Une grande entreprise de recrutement de premier plan à Tel Aviv a besoin de recruteurs et d'intervieweurs téléphoniques.
L'entreprise se spécialise dans la recherche de travail pour les générations X et Y.

Le rôle consiste en:

Reprendre le filtrage

Mener des entretiens téléphoniques

Rédaction professionnelle

Recrutement pour des postes diversifiés et intéressants pour les plus grandes entreprises de l'économie

Accompagner les candidats dans le processus

Offres d'emploi sur divers sites Web et médias

Exigences de l'emploi

- Expérience axée sur les ventes dans l'une des grandes entreprises - un avantage
- Intérêt et motivation pour s'intégrer dans le monde du recrutement
- Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à travailler en équipe
- Verbalisme, tic-tac et viser à atteindre des objectifs!

Un éditeur de logiciels de premier plan a besoin d'un coordinateur de recrutement technologique !!
Le rôle comprend: la gestion des processus de recrutement de bout en bout, les entretiens téléphoniques, la conduite d'entretiens frontaux approfondis, l'approvisionnement, la préparation des évaluations et des entretiens RH.
Une belle opportunité d'entrer dans le monde du recrutement technologique même sans expérience!
Une formation complète sera donnée à ceux qui se qualifient
Lieu de travail: Lod, devrait bientôt déménager à Shoham
À plein temps

Exigences de l'emploi

Exigences: académique ou en vue de l'obtention d'un diplôme dans le domaine - obligatoire
Expérience dans des postes de service / vente (frontal / téléphone)
Anglais de bon niveau
Orientation et orientation vers le développement à long terme
Les CV peuvent être envoyés par e-mail: shirachazan@gmail.com

Un coordinateur de la main-d'œuvre est nécessaire pour une excellente entreprise dans la région de Ramla.
Poste à temps plein et immédiat dans de bonnes conditions sociales avec intégration directe dans la société!
Travail du dimanche au jeudi entre 08h00 et 17h00 + vendredi en alternance, ce qui comprend des projections de certification, des entretiens avec les candidats et des procédures de recrutement avec les clients, etc.
** Démarrage immédiat - soumettez un certificat et nous contacterons les personnes appropriées dès que possible! **

Exigences de l'emploi

Expérience antérieure dans le domaine de la vente - requise
Capacité à travailler dans un environnement informatisé
Maîtrise de la langue hébraïque
- Connaissance de la langue russe - un avantage non négligeable !!
Volonté et disponibilité à temps plein
Le poste est destiné aux hommes et aux femmes

Marqué comme: Pour les locuteurs hébreux, Pour les russophones, Travailler le week-end