Une entreprise industrielle a besoin d'un responsable des ressources humaines et du recrutement
- Expérience pertinente dans des entreprises industrielles (ou dans un domaine connexe) - un must!

Une entreprise leader qui fournit des solutions DATA a besoin d'un chef d'équipe de recrutement.
Le rôle implique la gestion opérationnelle de divers projets dans le domaine du recrutement technologique.
Exécution des processus de contrôle et pilotage des processus de recrutement
Construire des processus de travail et définir les domaines de responsabilité
Atteindre les objectifs et utiliser au mieux toutes les sources de recrutement
*** Excellentes conditions, événements d'entreprise nombreux et variés, formations professionnelles et plus encore.

Exigences de l'emploi

Expérience en recrutement technologique, priorité dans le domaine de la DATA / BI
Expérience en gestion professionnelle / leadership d'une équipe
Expérience avérée de travail avec des responsables du recrutement
Baccalauréat - obligatoire
Capacité à transporter et à motiver les employés
Stabilité professionnelle, capacité à travailler en équipe, responsabilité, créativité et volonté d'investir.

* Le poste n ° 116171 s'adresse aux hommes et aux femmes

Temps partiel 08h30 - 14h00

Salaire horaire 50 NIS et plus de voyages

Exigences de l'emploi

Expérience dans le recrutement de personnel de manière indépendante et sur les réseaux sociaux

Publier des offres d'emploi

Entretien avec un employé      

Capacité à identifier la pertinence du poste lors de la sélection initiale

Nature du travail:

Gestion de tous les processus de recrutement de A à Z de l'ensemble du département, ce qui apporte une solution pour l'ensemble du groupe d'entreprises et en particulier pour les centres (recrutement de masse)

Gérer la tête d'une équipe de recrutement qui est responsable de 7 intervieweurs téléphoniques et la responsabilité d'atteindre les objectifs de recrutement intensifs!

Gestion directe d'une équipe d'entrevue frontale, d'un coordonnateur de la paie et des activités temporaires du projet, y compris le fonctionnement continu de tous les processus de recrutement dans le département.

Gestion des besoins de recrutement, travail continu et étroit avec les différents responsables du recrutement

Développement des sources de recrutement

Générer des rapports et des statuts au niveau quotidien et mensuel

Emploi à temps plein seulement + volonté obligatoire de faire des heures supplémentaires

Excellent salaire et conditions pour ceux qui se qualifient - jusqu'à 14,000 XNUMX y compris les incitations !!! Légère flexibilité pour des candidats très forts et expérimentés!

Subordonnés au vice-président des ressources humaines

Exigences de l'emploi

Expérience de gestion en recrutement de masse (recrutement de plus de 100 employés par mois) - obligatoire !!!

Capacité à travailler dans un environnement de travail très dynamique, intensif et stimulant, multi-tâches, grande tête, avec vision systémique et capacité de planification prospective, capacité à déplacer les employés.

Charisme, soif d'action, amour et passion pour le domaine du recrutement, excellentes compétences interpersonnelles, capacité à atteindre des objectifs mesurables.

Comprendre les médias sociaux.

Contrôle total des logiciels de bureau.

Un poste adapté aux candidats dont le champ de recrutement coule dans leurs veines, charismatique, capable de travailler dans un environnement de travail dynamique exigeant et intensif

(Travail à Tel Aviv, frontière de Givatayim)

Gestion d'un centre de recrutement avec 7 enquêteurs téléphoniques pour répondre à des objectifs de recrutement agressifs et intensifs au niveau mensuel et annuel - ce sont des recrutements massifs! Allant de 200 en mode normal à 500 employés en situation très chargée (élections, activités temporaires avant les vacances comme

Gérer un centre d'appels pour étrangers pour vous et plus), développer les sources de recrutement, les dépenses des rapports actuels, travailler avec les responsables du recrutement, gérer une équipe d'annonceurs qui travaillent à domicile et plus encore!

Heures de bureau: 8: 30-17: 30 + Prêt pour les heures supplémentaires!

PS: base 8000 + jusqu'à 2,000 incitations - les candidats expérimentés forts et de qualité ont une légère flexibilité

Recrutement principalement pour les centres - centres de service et de vente, centres de rendez-vous et plus

Subordonnés au directeur du service recrutement

Exigences de l'emploi

Une personnalité très forte et charismatique avec une expérience managériale dans un centre de vente ou en recrutement de masse - un must !!!!!!!!!!

Capacité à travailler dans un environnement de travail dynamique, intense et stressant.

Capacité à motiver les employés, capacité à résister à un environnement de travail avec des objectifs mesurables.

Excellentes compétences interpersonnelles, multitâche, grosse tête, amour et concentration sur le domaine du recrutement, soif d'action.

Comprendre les médias sociaux.

Contrôle total des logiciels de bureau.

(Travail à Tel Aviv, frontière de Givatayim)

Travail à chaud à domicile Un coordinateur de recrutement est nécessaire pour les emplois essentiels - Freelance Dans le cadre du poste: Diriger le processus de recrutement depuis la réception des exigences du poste, annoncer les emplois sur les réseaux sociaux, filtrer et trier les CV. Portée du poste: Indépendant (indépendant) - 4 heures par jour au choix. Salaire: 2,200 12,000 NIS - XNUMX XNUMX NIS pour un placement réussi.

Exigences de l'emploi

📌 Volonté de soumettre des factures contre les commissions - un must! 📌 Essayez de publier des articles dans des groupes Facebook - un must! 📌 Expérience dans le recrutement et la localisation d'employés - un avantage considérable.

Marqué comme: Pour les 50 ans et plus, Pour les parents / horaires flexibles, Sans éducation, Aucune expérience, Pour les retraités

Une entreprise industrielle mondiale située à Or Akiva recrute un assistant au directeur des ressources humaines de l'entreprise.
Le rôle consiste en:
60% de soutien administratif aux processus de ressources humaines et de soutien au recrutement (principalement du personnel de production).
40% de soutien administratif général dans l'entreprise.

Exigences de l'emploi

• BA.
• Expérience antérieure en recrutement (également de la société CA).
• Anglais de haut niveau - parlé et écrit.
• Office (principalement PowerPoint et Excel) à un niveau élevé.
Convient également aux parents.

* Veuillez envoyer un certificat indiquant le numéro de travail JB-184

Marqué comme: Pour les parents / horaires flexibles, Au secteur religieux, BA

L'entreprise leader en Israël dans le domaine de l'information commerciale a besoin d'un coordinateur du recrutement et des ressources humaines
Responsabilité du travail:
Gérer les processus de recrutement de bout en bout pour une variété de rôles de groupe
Réalisation d'entretiens téléphoniques et frontaux
Contact direct avec les responsables du recrutement
Accompagner les candidats dans le processus de recrutement jusqu'à l'absorption
Responsabilité et suivi du respect des délais de recrutement
Affichage des emplois et développement des ressources de recrutement
Faire des appels d'accueil et de suivi avec les nouveaux employés
Aide à diverses activités de bien-être

Exigences de l'emploi

Baccalauréat - un avantage
Au moins un an d'expérience dans le domaine du recrutement (possible auprès d'une société de placement)
Grand focus sur le monde du recrutement et du diagnostic
Bonne maîtrise des applications bureautiques
Capacité à travailler sous charge et multitâche
Une disponibilité à temps plein est requise
Localisation - Tel Aviv

L'entreprise leader en Israël dans le domaine de l'information commerciale a besoin d'un coordinateur du recrutement et des ressources humaines
Responsabilité du travail:
Gérer les processus de recrutement de bout en bout pour une variété de rôles de groupe
Réalisation d'entretiens téléphoniques et frontaux
Contact direct avec les responsables du recrutement
Accompagner les candidats dans le processus de recrutement jusqu'à l'absorption
Responsabilité et suivi du respect des délais de recrutement
Affichage des emplois et développement des ressources de recrutement
Faire des appels d'accueil et de suivi avec les nouveaux employés
Aide à diverses activités de bien-être

Exigences de l'emploi

Baccalauréat - un avantage
Au moins un an d'expérience dans le domaine du recrutement (possible auprès d'une société de placement)
Grand focus sur le monde du recrutement et du diagnostic
Bonne maîtrise des applications bureautiques
Capacité à travailler sous charge et multitâche
Une disponibilité à temps plein est requise
Localisation - Tel Aviv

* Le poste n ° 113986 s'adresse aux hommes et aux femmes

Travail à chaud à domicile Un coordinateur de recrutement est nécessaire pour les emplois essentiels - Freelance Dans le cadre du poste: Diriger le processus de recrutement depuis la réception des exigences du poste, annoncer les emplois sur les réseaux sociaux, filtrer et trier les CV. Portée du poste: Indépendant (indépendant) - 4 heures par jour au choix. Salaire: 2,200 12,000 NIS - XNUMX XNUMX NIS pour un placement réussi.

Exigences de l'emploi

📌 Volonté de soumettre des factures contre les commissions - un must! 📌 Essayez de publier des articles dans des groupes Facebook - un must! 📌 Expérience dans le recrutement et la localisation d'employés - un avantage considérable.

Marqué comme: Pour les 50 ans et plus, Pour les parents / horaires flexibles, Sans éducation, Aucune expérience, Pour les retraités

Le nouveau et fascinant domaine d'activité de la société, qui développe et fabrique des produits médicaux avec des technologies de pointe, nécessite un coordonnateur du recrutement technologique pour l'ingénierie, la technologie, la programmation et d'autres postes.

Exigences de l'emploi

-Expérience avérée du recrutement pour des métiers technologiques (programmation, génie mécanique, etc.) auprès de sociétés de placement dédiées au domaine ou de travail dans des organisations qui recrutent souvent pour ces postes.
-Expérience du recrutement via les réseaux sociaux et les campagnes digitales.
Capacité de diagnostic de haut niveau.
- Expression, représentativité et communication interpersonnelle de haut niveau.
-Ingénierie / Contexte technologique-Avantage.

* Le poste n ° 113733 s'adresse aux hommes et aux femmes

Un coordinateur de recrutement de canon est nécessaire pour une entreprise de messagerie internationale de premier plan!

Affichage des emplois et localisation des candidats principalement sur les réseaux sociaux, filtrage et tri des CV, réalisation d'entretiens téléphoniques et frontaux approfondis, coordination des entretiens professionnels pour les managers, accompagnement des candidats dans la démarche, signature des contrats, administration au jour le jour.

Conditions:
- du dimanche au jeudi: de 8h00 à 17h00.
- Travail en équipe.
- Environnement de travail amusant et familial.
- un salaire approprié.

* Le poste n ° 113565 s'adresse aux hommes et aux femmes

Exigences de l'emploi

Expérience en tant que coordonnateur du recrutement - requise.
anglais de haut niveau.
Excel et Office à un bon niveau.
Contrôle élevé des réseaux sociaux.
Possibilité d'atteindre Airport City de manière indépendante.

Disponibilité immédiate
À plein temps
Dans le cadre du travail:
 Recherche de candidats pour une variété de postes dans le monde des centres
 Filtrer et trier un certificat
 Travailler avec les réseaux sociaux
 Mener des entretiens téléphoniques

Exigences de l'emploi

Exigences: 🌸 Baccalauréat dans le domaine - Obligatoire 🌸 Expérience préalable dans le domaine - Obligatoire 🌸 Responsabilité et capacité d'autopropulsion

"Profit Reducers" se spécialise dans le tutorat personnel des jeunes qui ont terminé le service militaire ou national.
le rôle:
• Sélection et recrutement de jeunes et de volontaires pour le projet
• Formation de groupe de bénévoles
• Contact individuel et apport de réponses aux jeunes et aux volontaires
• Contact avec les partenaires (villages de jeunes, écoles préparatoires pré-militaires, Tsahal, universités, communautés et organismes gouvernementaux)
• Participation à la détermination des processus de travail au sein de l'équipe professionnelle leader de l'association

Exigences de l'emploi

Exigences:
• Au moins un baccalauréat dans des domaines pertinents et des recommandations
• 10 à 2 ans d'expérience de travail avec des jeunes ou des jeunes à risque
• Expérience en travail individuel et en animation de groupe - avantage
• Charisme, initiative, responsabilité, diligence et indépendance
• Grande mobilité
• Lieu de travail - national (les coordonnateurs sont recrutés pour les régions du centre, du nord et du sud)

Siège de l'association: Beit Herut, le travail consiste à voyager à travers le pays.
Portée: à temps partiel (dimanches et mercredis jours ouvrables complets et une demi-journée au choix), avec flexibilité pour le travail du soir
Pour envoyer un CV adva@closing-ranks.org

L'usine de Césarée a besoin d'un coordonnateur des ressources humaines - Poste n ° 2360
Le rôle: Gérer les processus de recrutement et d'absorption de bout en bout Fournir un service d'organisation interne aux employés et aux directeurs d'usine Responsabilité pour le domaine du bien-être Responsabilité de la documentation de la concentration et de la formation

Exigences de l'emploi

Exigences du poste: Expérience en tant que coordinateur MASA d'une organisation d'enseignement universitaire avec une affinité pour le domaine des services, courtoisie Capacité d'autogestion Capacité à travailler dans d'excellentes relations humaines Contrôle total des applications informatiques

Au "Centre israélien pour l'emploi assisté dans la communauté Ltd." - une entreprise qui s'occupe de la réadaptation professionnelle des personnes handicapées, Un manager professionnel est nécessaire pour la région de Tel Aviv

 Détient un baccalauréat en travail social / ergothérapie et / ou une maîtrise en psychologie du travail / santé mentale communautaire.

L'essence du métier: la responsabilité professionnelle, managériale et opérationnelle de l'activité.

Description du poste:

• Gérer une équipe multitâche qui comprend la formation et la motivation des employés

• Implication professionnelle et accompagnement dans les processus

• Diriger et entretenir des partenariats dans la communauté

Exigences de l'emploi

• Titulaire d'un baccalauréat en travail social / et d'une maîtrise en psychologie (inscrit au registre)

• Expérience en gestion (minimum 5 employés)

• Prêt pour le travail sur le terrain (y compris de nombreuses réunions)

Plus de détails:

Portée du poste: 100% travail sur le terrain n

Sermon haute mobilité + permis de conduire valide

Des conseils continus seront donnés

Voiture + téléphone portable + ordinateur portable + avantages supplémentaires

Un certificat doit être envoyé à l'e-mail avec le code de travail JB-13

Marqué comme: BA, Maîtrise

Une entreprise de main-d'oeuvre au centre du pays a besoin d'un recruteur général

Exigences de l'emploi

Expérience avérée du recrutement de personnel - obligatoire
Hébreu et russe - obligatoire
Anglais - un avantage

Marqué comme: Pour les russophones

Pour une grande entreprise de recrutement de premier plan, un coordinateur de recrutement et de placement est nécessaire, un pigiste capable d'émettre des factures.
* Emploi immédiat à domicile - au moins 5 heures de travail par jour avec de bonnes conditions qui incluent une commission plus élevée que les frais de placement!
* Commencez à travailler immédiatement

Le rôle consiste en:

Reprendre le filtrage

Mener des entretiens téléphoniques

Rédaction professionnelle

Recrutement pour des postes diversifiés et intéressants pour les plus grandes entreprises de l'économie

Accompagner les candidats dans le processus

Offres d'emploi sur divers sites Web et médias

Exigences de l'emploi

Exigences du poste:

- Intérêt et motivation pour s'intégrer dans le monde du recrutement
- Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à travailler en équipe
- Verbalisme, tic-tac et viser à atteindre des objectifs!
Freelance avec la possibilité d'émettre des factures - obligatoire
Préparation à un emploi à long terme

Travail à chaud à domicile Un coordinateur de recrutement est nécessaire pour les emplois essentiels - Freelance Dans le cadre du poste: Diriger le processus de recrutement depuis la réception des exigences du poste, annoncer les emplois sur les réseaux sociaux, filtrer et trier les CV. Portée du poste: Indépendant (indépendant) - 4 heures par jour au choix. Salaire: 2,200 12,000 NIS - XNUMX XNUMX NIS pour un placement réussi.

Exigences de l'emploi

📌 Volonté de soumettre des factures contre les commissions - un must! 📌 Essayez de publier des articles dans des groupes Facebook - un must! 📌 Expérience dans le recrutement et la localisation d'employés - un avantage considérable.

Marqué comme: Pour les 50 ans et plus, Pour les parents / horaires flexibles, Sans éducation, Aucune expérience, Pour les retraités

La gestion d'un centre de recrutement et de placement à Tel Aviv nécessite un manager expérimenté dans le domaine du recrutement et du placement.
Gérer une équipe de recruteurs dans le domaine du commerce de détail
Atteindre les objectifs
Unité de profits et pertes

Exigences de l'emploi

Expérience managériale avérée Equipes de 10 personnes environ.
Avantage pour les recruteurs dans le domaine du commerce de détail
Le travail à Tel Aviv. Travail à plein temps.
Excellentes conditions pour convenables

Marqué comme: Pour les universitaires sans expérience, Pour les 50 ans et plus, Pour les soldats démobilisés, Aucune expérience, BA, Un diplôme d'études secondaires

Description de l'emploi

Intégrer les personnes malvoyantes ou aveugles dans les lieux de travail du marché libre, tout en mettant l'accent sur la préparation au monde du travail, l'orientation professionnelle, les analyses professionnelles, l'accompagnement des employeurs et le travail en équipe multi-professionnelle.

Évaluation complète des besoins et construction d'un plan d'accompagnement approprié pour le bénéficiaire du service - individuel et en groupe.
Accompagnement dans le programme de rééducation, y compris travail de groupe et conversations individuelles. Suivi de la réalisation des objectifs de réadaptation.
Animation de groupes / ateliers avec un accent sur la préparation au monde du travail.
Trouver des emplois qui correspondent aux capacités et aux compétences du bénéficiaire du service et accompagner le processus d'intégration.
Orientation et conseil à l'employeur et / ou à une personne de contact en son nom dans le but d'absorber le bénéficiaire du service et pendant son travail actuel. Y compris l'exercice des droits de l'employeur.
Commercialiser le service auprès des partenaires de la communauté.

Exigences de l'emploi

Titulaire d'un baccalauréat, préférence pour un diplôme en sciences sociales pertinentes.
Préférence pour ceux qui ont de l'expérience dans le travail de réadaptation.
Capacité à avoir de très bonnes relations interpersonnelles tout en étant sensible aux besoins de l'individu et du groupe.
Connaissance du monde du travail sur le marché libre.
Initiative, créativité et capacité à négocier.
Capacité à travailler en pleine coopération avec une ou plusieurs équipes.
Connaissance de la langue hébraïque sur sa base écrite et orale, préférence pour les locuteurs d'autres langues: arabe, russe.

Les CV doivent être envoyés à maliz@yeadim.org

Marqué comme: BA

Les domaines de responsabilité:
Gérer un processus de recrutement de bout en bout.
Faire la publicité des emplois dans les différents médias et localiser les candidats pertinents.
Responsabilité des relations de travail avec les sociétés de placement, les CA et les salons de l'emploi.
Identification et renouvellement constants des bases de données de candidats potentiels et des sources de recrutement.

Exigences de l'emploi

Expérience antérieure d'environ 4 ans dans un poste similaire - obligatoire
Bonne connaissance des réseaux sociaux - un must.
Expérience dans l'industrie de l'ingénierie et de la construction - un avantage.
Connaissance du logiciel de recrutement "Adam" - un avantage.

Une grande entreprise de recrutement de premier plan à Tel Aviv a besoin de recruteurs et d'intervieweurs téléphoniques.
L'entreprise se spécialise dans la recherche de travail pour les générations X et Y.

Le rôle consiste en:

Reprendre le filtrage

Mener des entretiens téléphoniques

Rédaction professionnelle

Recrutement pour des postes diversifiés et intéressants pour les plus grandes entreprises de l'économie

Accompagner les candidats dans le processus

Offres d'emploi sur divers sites Web et médias

Exigences de l'emploi

- Expérience axée sur les ventes dans l'une des grandes entreprises - un avantage
- Intérêt et motivation pour s'intégrer dans le monde du recrutement
- Excellentes compétences interpersonnelles, capacité à travailler en équipe
- Verbalisme, tic-tac et viser à atteindre des objectifs!

Travail à chaud à domicile

Coordonnateur du recrutement indépendant requis - Freelance

Dans le cadre du travail:
Diriger le processus de recrutement comprend la réception des exigences du poste, la publicité des postes sur les réseaux sociaux, le filtrage et le tri des CV.

étendue du travail:
Freelance (indépendant) - 4 heures par jour de votre choix.

salaire:
2,200 12,000 NIS - XNUMX XNUMX NIS pour un placement réussi.

Exigences de l'emploi

📌 Volonté de soumettre des factures contre les commissions - un must!
📌 Essayez de publier des articles dans des groupes Facebook - un must!
📌 Expérience dans le recrutement et la localisation d'employés - un avantage considérable.

Marqué comme: Pour les 50 ans et plus, Pour les parents / horaires flexibles, Sans éducation, Aucune expérience, Pour les retraités

À une société financière à Ramat Gan
Un coordonnateur du recrutement est nécessaire
Possède de l'expérience en recrutement technologique
À plein temps

Exigences de l'emploi

Possède de l'expérience en recrutement technologique
À plein temps

A de l'expérience dans le secteur du recrutement et du placement? Communauté SVT - Une communauté de gestionnaires de portefeuille de clients dans l'industrie du recrutement, cherchant à ajouter le meilleur à ses rangs et à travailler dans un modèle d'économie coopérative.
Qu'est-ce que ça veut dire?
Travailler à domicile. Vous définissez vous-même l'horaire et les heures de travail.
Vous recrutez vos propres clients et les accompagnez personnellement.
Vous bénéficiez d'une plateforme d'agents candidats qui partagent le travail avec vous et vous connectent aux meilleurs candidats pour vos clients.

* Le poste est destiné aux deux sexes

Exigences de l'emploi

Expérience dans le domaine du recrutement
Diplôme pertinent - avantage
Convient à ceux qui veulent être indépendants sur le terrain (freelance)

Marqué comme: BA

Un coordinateur de terrain parlant la langue russe sera chargé de recruter des travailleurs étrangers, des travailleurs (soudanais, érythréens) et locaux (russes) pour des emplois temporaires, y compris des entretiens sur des sites à travers le pays, la préparation et la signature de contrats de travail,
Rapports de présence, les accompagne même après absorption tout au long de leur période de travail et prend en charge tous leurs besoins - les emmène pour la formation, les examens médicaux, les soins en établissement

Exigences de l'emploi

Un coordinateur de terrain parlant la langue russe sera chargé de recruter des travailleurs étrangers, des travailleurs (soudanais, érythréens) et locaux (russes) pour des emplois temporaires, y compris des entretiens sur des sites à travers le pays, la préparation et la signature de contrats de travail,
Rapports de présence, les accompagne même après absorption tout au long de leur période de travail et prend en charge tous leurs besoins - les emmène pour la formation, les examens médicaux, les soins en établissement

Marqué comme: Pour les russophones

Travail à chaud à domicile

Coordonnateur du recrutement indépendant requis - Freelance

Dans le cadre du travail:
Diriger le processus de recrutement comprend la réception des exigences du poste, la publicité des postes sur les réseaux sociaux, le filtrage et le tri des CV.

étendue du travail:
Freelance (indépendant) - 4 heures par jour au choix.

salaire:
2,200 12,000 NIS - XNUMX XNUMX NIS pour un placement réussi.

Exigences de l'emploi

📌 Volonté de soumettre des factures contre les commissions - un must!
📌 Essayez de publier des articles dans des groupes Facebook - un must!
📌 Expérience dans le recrutement et la localisation d'employés - un avantage considérable.

Marqué comme: Pour les 50 ans et plus, Pour les parents / horaires flexibles, Sans éducation, Aucune expérience, Pour les retraités

Le poste comprend la gestion des processus de recrutement sur le terrain, principalement dans le secteur hôtelier
Aucune expérience préalable requise!
Bonnes conditions pour les personnes appropriées + voiture attachée!

Exigences de l'emploi

Permis de conduire - obligatoire!
Maîtrise de l'anglais - un must! Russe - un avantage significatif!
Résidence à Netanya et dans les environs

Un groupe de niche se développe et cherche à recruter de nouvelles stars du recrutement technologique
Vous êtes diplômé en sciences du comportement
Que vous avez toujours été connecté à la technologie et au monde de la haute technologie
Et cherchent à faire leur première incursion dans le recrutement technologique

Nous sommes une société de placement de premier plan qui vous offre une excellente opportunité
Faites votre premier côté sur le terrain en tant que coordinateurs du recrutement

Alors quoi de neuf?
Mettre à jour les bases de données, proposer des emplois aux candidats, accompagner les consultants en placement dans les processus de recrutement,
Travailler dans une équipe jeune et dynamique, d'excellentes conditions, diverses options de promotion et plus

Exigences de l'emploi

Que devrez-vous apporter?

Capacité à travailler dans un environnement dynamique et multi-interface
Grosse tête, curiosité, capacités verbales, désir d'apprendre et de se développer
anglais de haut niveau
* Horaires de travail flexibles
* Convient aux étudiants
* Travailler à Airport City
* Sert le back office

Marqué comme: Pour les universitaires sans expérience, Pour les parents / horaires flexibles, BA

Une entreprise de qualité dans le domaine des ressources humaines, du recrutement et du placement a besoin d'un coordinateur indépendant.
Travail immédiat à domicile, d'au moins 5 heures par jour!
~ Commission de 30% de toutes les commissions de placement! ~
~ Démarrage immédiat ~
Soumettez un certificat et nous contacterons les personnes appropriées dans les plus brefs délais!

Exigences de l'emploi

Capacité à émettre des factures - obligatoire
Expérience en recrutement et placement - un avantage
Connaissance de la langue hébraïque
Capacité à travailler dans un environnement informatisé
- Disponibilité immédiate
Le poste est destiné aux hommes et aux femmes

Marqué comme: Pour les 50 ans et plus, Pour les locuteurs hébreux

Intéressé à développer et à apprendre la règle du monde du recrutement - votre place chez nous
La société de placement agrandit son personnel et recherche un consultant en recrutement inexpérimenté
Le travail comprend la sélection d'un certificat, la conduite d'entretiens téléphoniques approfondis, la rédaction d'une thèse professionnelle, l'accompagnement des candidats tout au long du processus et plus encore.

Exigences de l'emploi

Baccalauréat - un grand avantage, une affinité claire pour le monde du recrutement et des ressources humaines
Expérience de vente - avantage significatif, verbalité, tic-tac et capacité à atteindre les objectifs.
☑️Excellentes conditions, des friandises parfaites pendant la journée et l'atmosphère la plus amusante et familiale qui soit!
☑️ Temps plein à Tel Aviv du dimanche au jeudi entre 08h30 et 17h30
☑️Environnement de travail dynamique et de qualité avec une équipe incroyable travaillant pour un objectif commun!
Envoyez les certificats appropriés à vne cvnewjob7@gmail.com
Indiquant le travail n ° 2726 au sujet du courrier électronique

L'entreprise est à l'échelle nationale, un coordonnateur du recrutement et des ressources humaines est nécessaire pour diriger les processus de recrutement des employés de l'entreprise.
* Réalisation d'entretiens téléphoniques et frontaux
* Publicité et localisation des candidats
* Caractérisation des emplois avec les directeurs d'agence
* Accueil et accompagnement des employés.

Exigences de l'emploi

* Expérience dans un poste similaire dans l'organisation à l'échelle nationale
* Expérience dans des sociétés de placement
* Initiative, vision systémique et capacité à agir dans plusieurs tâches.

Description de l'emploi:
Membres de l'équipe des ressources humaines
Responsabilité globale et intégrale du domaine du recrutement et de l'intégration dans le groupe.
Gestion des processus de recrutement du début à la fin.
Pleine responsabilité de l'absorption des nouveaux employés et de l'accompagnement des nouveaux employés jusqu'à six mois d'absorption.
Travailler sur un système de recrutement Hunter Edge (Nilosoft) et un scénario de gestion de portefeuille d'employés.
Travailler avec plusieurs gestionnaires simultanément.
Rédaction d'offres d'emploi, tri des CV, réalisation d'entretiens téléphoniques et frontaux.
Travailler avec des sociétés de placement, diriger les processus de recrutement sur les réseaux sociaux, animer un programme «ami apporte ami» au sein du groupe. Développement de sources nouvelles / supplémentaires et de canaux de recrutement.
Fournir une réponse et des services professionnels aux candidats.
Affichez les données et générez des rapports. Travaillez selon vos objectifs.

Exigences de l'emploi

BA
Expérience en recrutement deux ans +
Capacité d'autogestion
Initiative et leadership
Excellente communication interpersonnelle
Expression écrite et orale élevée
Très bon anglais (lecture et écriture)
Lieu de travail à Kiryat Gat, (3 jours de l'amande + XNUMX jours de la maison)
* Le poste n ° 105740 s'adresse aux hommes et aux femmes

Une usine leader dans son domaine a besoin d'une personne responsable du recrutement, de l'absorption et de la retraite des employés

Exigences de l'emploi

Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du recrutement - requis
Expérience en recrutement dans le domaine de l'industrie traditionnelle - requise
Diplôme universitaire en ressources humaines - un avantage
Capacité à atteindre l'usine indépendamment - requise
L'amour des gens et la référence au domaine du recrutement et du placement en tant que mission - un must
* Le poste n ° 100210 s'adresse aux hommes et aux femmes

Une entreprise d'infrastructure de construction a besoin d'un coordonnateur du recrutement
Tri et filtrage des certificats pour les postes de chauffeurs / huissiers / contremaîtres et plus
Faible technologie
Soulever des masses et gérer beaucoup d'emplois et beaucoup de CV
Entretiens téléphoniques et frontaux approfondis,
Travailler devant un système de recrutement

Exigences de l'emploi

2-4 ans d'expérience dans des sociétés CA ou chez un employeur dans les domaines de l'industrie / centres / recrutement de masse obligatoire
Licence obligatoire
* Le poste n ° 104796 s'adresse aux hommes et aux femmes

Coordonnateur du recrutement et du placement pour une société nationale de placement - succursale de Jérusalem. À temps partiel
Une expérience du recrutement dans une société de recrutement / placement, des organisations et des centres de recrutement est requise
Exécution et accompagnement de tous les processus de placement pour les entreprises leaders de l'économie nationale.
Publication des emplois, filtrage et tri des rapports
Entretiens téléphoniques, rédaction d'une interview
Recrutement de masse, opérations, administration, haute technologie, cadres supérieurs
Temps partiel du dimanche au jeudi 9-15. Possibilité d'augmenter la portée d'un travail plus tard
De nombreuses options de promotion
Salaire + bonus pour chaque placement réussi et bonus pour atteindre les objectifs !!

Exigences de l'emploi

Expérience du recrutement dans le recrutement d'organisations, de centres de recrutement ou d'une société de dotation / placement - obligatoire
Connaissance et expérience des médias, des sites Web, de la santé, de la localisation et du développement de sources de recrutement.
Connaissance et expérience avérées de la conduite d'entretiens approfondis et de la rédaction de résumés d'entretiens et d'opinions de manière professionnelle

Un coordinateur MASA est nécessaire pour une entreprise à Yavne.

Heures de travail: 7.30h17.00-XNUMXhXNUMX

Bonnes conditions 1

Exigences de l'emploi

Requis - expérience dans une entreprise de placement,

Avantage - expérience en bien-être et recrutement via LinkedIn

Coordinateur des publications pour une société nationale de placement à Jérusalem.
Temps partiel: du dimanche au jeudi de 10h00 à 14h00.
Première entrée dans le monde des ressources humaines, formation complète sur le monde du recrutement.
Responsabilité de la gestion des processus publicitaires pour une variété d'emplois.
Recherche de candidats sur les réseaux sociaux, affichage sur les sites d'emploi
Reprenez le filtrage.
Développer et augmenter le vivier de candidats et créer de nouvelles sources de recrutement.
Salaire + commissions !!
Options de promotion dans l'entreprise!

Exigences de l'emploi

Une connaissance approfondie des réseaux sociaux tels que Facebook et LinkedIn est indispensable.
Expérience du monde du recrutement - un avantage non négligeable.
Connaissance de la langue russe - un avantage.

Marqué comme: Pour les soldats démobilisés, Au secteur religieux, Vers le secteur ultra-orthodoxe, Pour les étudiants

Une usine leader dans son domaine a besoin d'une personne responsable du recrutement, de l'absorption et de la retraite des employés

Exigences de l'emploi

Au moins 3 ans d'expérience dans le domaine du recrutement - requis
Expérience en recrutement dans le domaine de l'industrie - un avantage
Diplôme universitaire en ressources humaines - un avantage
Capacité à atteindre l'usine indépendamment - requise
L'amour des gens et la référence au domaine du recrutement et du placement en tant que mission - un must
* Le poste n ° 100210 s'adresse aux hommes et aux femmes